Пожалуйста, помогите! Время уходит, Еве срочно нужна реабилитация!

Власовой Евочке всего два годика, но её диагноз заставляет содрогнуться даже самого стойкого взрослого: ДЦП 4 степени и частичный паралич мозга. Бедная малышка не может ходить, говорить и самостоятельно обслуживать себя. Необходимы бесчисленные занятия и реабилитации для того, чтобы состояние ребёнка не ухудшилось.

Мама Евы не сдается, она твердо решила бороться за здоровое и счастливое детство своей дочурки: «После каждой реабилитации появляются новые навыки и возможности — пусть небольшие, но появляются!» — голос Елены становится твердым и убедительным. Но денег у семьи уже совсем не хватает. Сейчас необходима дорогостоящая реабилитация, чтобы маленькая Ева не превратилась в беспомощного обездвиженного инвалида.

На сайте благотворительного фонда "Ресурс" открыт сбор на лечение маленькой Евы. Любая даже маленькая сумма может спасти тающее на глазах здоровье девочки.

Не будьте равнодушны! Пожертвуйте посильную сумму на сайте фонда. Все средства пойдут на реабилитацию больной малышки.
Пожертвовать Еве: https://resource-bf.ru/eva...

Они вам не Mojang

На сайте Glassdoor сотрудники Mojang, пожелавшие остаться анонимными, отметили несколько плюсов и минусов работы в компании.

Из плюсов сотрудники отметили следующее:
• «Хорошие коллеги и награды».
• Отличные условия работы.
• Чёткое распределение работы между сотрудниками.
• В компании царит позитивная энергетика и настроение.
• Много свободы в выборе графика и режима работы.
• «Руководитель заботится о вас, думает о долгосрочной перспективе, инвестируя в счастье сотрудников».
• Отличная общность и вовлеченность игроков.
• Высокая зарплата.

Минусов работы в компании оказалось не меньше, к примеру:
• Крайне неопытное руководство. «Качество продукции на последнем месте».
• «Вы получите повышение или более высокую зарплату только в том случае, если вы дружите с кем-то из руководства».
Ограниченные возможности карьерного роста.
• Расизм и сексизм.
При этом другой сотрудник утверждает, что к многообразию относятся серьезно, и большое количество женщин находятся на высоких должностях.
• «Если вы поднимете голос против дискриминации и несправедливости, вас переиграют, понизят в должности или, возможно, уволят».
• Зарплата облагается налогом более чем на 50%.
• Отсутствие доверия со стороны менеджеров и руководства, «вас подвергают сомнению и подрывают на каждом шагу».
• Плохое долгосрочное видение технического отдела, неспособность решить проблемы с устаревшим кодом.
• Ужасная структура команды разработчиков, «множество людей придумывают свои собственные названия должностей и обязанности».
• Каждая команда ведет себя достаточно независимо, что может создавать проблемы в организационной структуре и практике найма.
• Смешение процессов и практик разработки между командами и ролями, что замедляет взаимодействие и выполнение работы.
Код не разделен должным образом между отделами.
• Недостаток связи между офисом в США и Швеции.
#новости @minecraftsng