Дружба с коллективом губит руководителя.
87% руководителей стремятся подружиться с коллективом. Особенно на первых порах. Кажется, что дружба — это залог хорошей и экологичной рабочей атмосферы.
Но очень легко перейти грань, когда слаженный коллектив вдруг садится на шею.
Начинаются звонки с просьбой войти в положение или дать поблажку.
Конечно, форс-мажоры возможны у каждого.
Но коллектив рано или поздно разглядит в таком руководителе мягкотелость. Другу ведь не откажешь. Этим и будут пользоваться.
При этом владельцы и руководители крупных корпораций не ходят на работу дружить. Они, как управленцы, даже не рассматривают такой инструмент для достижения результатов.
Ты либо профессионал с хорошими показателями, либо выгоревший управленец, у которого сидит на шее весь коллектив.
Стать профессиональным начальником может каждый. И такого будет ценить коллектив. За таким пойдут в огонь и воду. А работа всегда будет выполнена в срок.
Уберите чай с печеньками.
Например, Сбер, РОСАТОМ, Леруа Мерлен и другие крупные игроки обучают своих руководителей у Виктории Шухат.
Именно она дает им инструменты, которые делают их работу результативной, а коллектив «шелковым».
Она является постоянным бизнес-спикером международных форумов ООН, ОБСЕ, ЮНЕСКО. Обучает депутатов и руководителей высшего звена управлять компаниями грамотно и эффективно.
Она категорически против метода кнута и пряника, исключает в работе штрафы и лишение премий.
Есть более мягкие и на 110% действенные методы управления коллективом.
Раз в год она проводит бесплатное 5-дневное обучение «Настоящая руководительница».
Вход только для женщин!
Переходите по ссылке и регистрируйтесь, чтобы еще до начала обучения получить на почту полезные материалы:
https://lp.shukhat.org/5da...
Это будут 5 дней с уникальной информацией. Вы научитесь:
– Делегировать так, чтобы сотрудники работали самостоятельно, а не советовались по каждой мелочи, не прикрывались плохим самочувствием и не садились на шею.
– Управлять коллективом мягко, но эффективно, без нервов и перегибов.
– Понимать, каких сотрудников нужно мотивировать, а с какими лучше распрощаться.
– Руководить как наставник и ментор, за которого коллектив встанет стеной.
– Спокойно отдавать поручения и быть уверенной, что всё будет выполнено в срок и в лучшем виде.
И это не пустые слова.
Виктория Шухат — ведущая обучения — бизнес-спикер международных форумов, коуч предпринимателей, топ-менеджеров компаний и федеральных политиков с 1997 года, автор более 60 программ по лидерству, управленческим навыкам, переговорам и продажам.
Раз в год обучение доступно всем желающим. Регистрация по ссылке:
https://lp.shukhat.org/5da...
87% руководителей стремятся подружиться с коллективом. Особенно на первых порах. Кажется, что дружба — это залог хорошей и экологичной рабочей атмосферы.
Но очень легко перейти грань, когда слаженный коллектив вдруг садится на шею.
Начинаются звонки с просьбой войти в положение или дать поблажку.
Конечно, форс-мажоры возможны у каждого.
Но коллектив рано или поздно разглядит в таком руководителе мягкотелость. Другу ведь не откажешь. Этим и будут пользоваться.
При этом владельцы и руководители крупных корпораций не ходят на работу дружить. Они, как управленцы, даже не рассматривают такой инструмент для достижения результатов.
Ты либо профессионал с хорошими показателями, либо выгоревший управленец, у которого сидит на шее весь коллектив.
Стать профессиональным начальником может каждый. И такого будет ценить коллектив. За таким пойдут в огонь и воду. А работа всегда будет выполнена в срок.
Уберите чай с печеньками.
Например, Сбер, РОСАТОМ, Леруа Мерлен и другие крупные игроки обучают своих руководителей у Виктории Шухат.
Именно она дает им инструменты, которые делают их работу результативной, а коллектив «шелковым».
Она является постоянным бизнес-спикером международных форумов ООН, ОБСЕ, ЮНЕСКО. Обучает депутатов и руководителей высшего звена управлять компаниями грамотно и эффективно.
Она категорически против метода кнута и пряника, исключает в работе штрафы и лишение премий.
Есть более мягкие и на 110% действенные методы управления коллективом.
Раз в год она проводит бесплатное 5-дневное обучение «Настоящая руководительница».
Вход только для женщин!
Переходите по ссылке и регистрируйтесь, чтобы еще до начала обучения получить на почту полезные материалы:
https://lp.shukhat.org/5da...
Это будут 5 дней с уникальной информацией. Вы научитесь:
– Делегировать так, чтобы сотрудники работали самостоятельно, а не советовались по каждой мелочи, не прикрывались плохим самочувствием и не садились на шею.
– Управлять коллективом мягко, но эффективно, без нервов и перегибов.
– Понимать, каких сотрудников нужно мотивировать, а с какими лучше распрощаться.
– Руководить как наставник и ментор, за которого коллектив встанет стеной.
– Спокойно отдавать поручения и быть уверенной, что всё будет выполнено в срок и в лучшем виде.
И это не пустые слова.
Виктория Шухат — ведущая обучения — бизнес-спикер международных форумов, коуч предпринимателей, топ-менеджеров компаний и федеральных политиков с 1997 года, автор более 60 программ по лидерству, управленческим навыкам, переговорам и продажам.
Раз в год обучение доступно всем желающим. Регистрация по ссылке:
https://lp.shukhat.org/5da...
Показать больше
2 годы назад
2 годы назад
Страшный бродяга из Хорватии преобразился и нашел дом 💜
Зооволонтеры — люди, которые видят красоту даже в самых замызганных и грязных животных. Волонтеру Клаудии Сигурняк принесли блохастого бродягу, найденного на одной из хорватских улиц.
Она назвала песеля Фродо и начала искать путь к сердцу малыша через желудок. Как только хвостик начал доверять ей, Клаудия отвезла Фродо на осмотр, где врачи диагностировали у животного потерю зрения в одном глазу. Но это не помешало недавнему бродяге преобразиться. Он набрал вес, побывал у грумера и стал невероятным красавцем! Разумеется, в новом виде найти хозяев для Фродо не составило труда.
«Это феноменальная трансформация, — считает Клаудия. — Поначалу он выглядел как маленький монстр и люди сравнивали его с Голлумом»
А в итоге из страшненького существа он превратился в аккуратного и милого хоббита. Еще одна история со счастливым концом!
Зооволонтеры — люди, которые видят красоту даже в самых замызганных и грязных животных. Волонтеру Клаудии Сигурняк принесли блохастого бродягу, найденного на одной из хорватских улиц.
Она назвала песеля Фродо и начала искать путь к сердцу малыша через желудок. Как только хвостик начал доверять ей, Клаудия отвезла Фродо на осмотр, где врачи диагностировали у животного потерю зрения в одном глазу. Но это не помешало недавнему бродяге преобразиться. Он набрал вес, побывал у грумера и стал невероятным красавцем! Разумеется, в новом виде найти хозяев для Фродо не составило труда.
«Это феноменальная трансформация, — считает Клаудия. — Поначалу он выглядел как маленький монстр и люди сравнивали его с Голлумом»
А в итоге из страшненького существа он превратился в аккуратного и милого хоббита. Еще одна история со счастливым концом!
Показать больше
2 годы назад
Однажды волонтер Донна Лохманн получила сообщение о местонахождении питбуля — молодой матери — и ее четверых щенков.
Когда Лохманн прибыла на место, она поняла, что собака настроена агрессивно и собралась защищать своих детенышей от потенциальной опасности всеми средствами. Тогда Донна поняла, что для того, чтобы спасти всю семью, начать нужно с главы семейства. Собака была очень голодна, и Лохманн удалось заманить ее к себе в машину с помощью пачки сосисок.
Как только за матерью закрылась дверь, Донна отправилась на поиски малышей, которые хорошенько спрятались. Но в итоге найти получилось всех хвостиков!
Детеныши воссоединились с матерью в машине, а после приезда в приют и осмотра у ветеринара их начали готовить к поискам нового дома. Долго времени этот процесс не занял, только посмотрите на этих милашек! А вот их мама пока ожидает новых любящих хозяев в приюте.
Когда Лохманн прибыла на место, она поняла, что собака настроена агрессивно и собралась защищать своих детенышей от потенциальной опасности всеми средствами. Тогда Донна поняла, что для того, чтобы спасти всю семью, начать нужно с главы семейства. Собака была очень голодна, и Лохманн удалось заманить ее к себе в машину с помощью пачки сосисок.
Как только за матерью закрылась дверь, Донна отправилась на поиски малышей, которые хорошенько спрятались. Но в итоге найти получилось всех хвостиков!
Детеныши воссоединились с матерью в машине, а после приезда в приют и осмотра у ветеринара их начали готовить к поискам нового дома. Долго времени этот процесс не занял, только посмотрите на этих милашек! А вот их мама пока ожидает новых любящих хозяев в приюте.
Показать больше
