Ищете подработку? Откройте кофейню без сотрудников. Подробности ниже.
На кофейнях самообслуживания. Как это работает?
Кофейни можно установить в супермаркетах, торговых центрах, офисах, гостиницах и любых других точках. Всё работает 24/7 без сотрудников.
Больших вложений в бизнес не требуется.
В неделю на управление кофейней уходит 2–3 часа. Удобно для новичка в бизнесе.
Сеть кофеен Take and Wake работает по всей России и странам СНГ.
Каждый месяц к нам присоединяются 50 новых партнеров.
Мы поможем открыть точку кофейни самообслуживания в вашем городе. И поддержим на всех этапах: от доставки до обслуживания и бесплатного обучения.
Опыт в бизнесе не требуется.
С нами вы запустите за 21 день кофейню, которая будет работать с вашим минимальным участием:
– полное снабжение сырьем;
– уникальный дизайн кофейни;
– помогаем оформить все документы для бизнеса;
– юридически закрепляем страховку;
– 10 кг кофе в подарок.
Вся система мониторинга за кофейней в телефоне.
Через приложение вы можете отслеживать состояние автомата, аналитику продаж, эффективность точки, учет запаса ингредиентов, планирование и оптимизацию.
Почему именно ваш кофе будут покупать?
1) Мы поможем подобрать высокодоходную точку.
2) Вы будете продавать качественный и вкусный кофе. Take and Wake использует немецкие сухие ингредиенты лучшего вкуса и уникальные рецептурные настройки от профессионалов, сертифицированных SCA.
3) Яркий дизайн, который выделяется на фоне конкурентов. Светящаяся вывеска, подсветка сзади, зелень, видео на тв, креативное оформление стаканчиков.
Переходите по ссылке и оставляйте заявку, получите готовый бизнес-план и узнаете все подробности:
https://takeandwake.biz/bu...
Важно! Вся информация о бизнесе только по ссылке.
Беспокоить звонками и слать спам не будем.
На кофейнях самообслуживания. Как это работает?
Кофейни можно установить в супермаркетах, торговых центрах, офисах, гостиницах и любых других точках. Всё работает 24/7 без сотрудников.
Больших вложений в бизнес не требуется.
В неделю на управление кофейней уходит 2–3 часа. Удобно для новичка в бизнесе.
Сеть кофеен Take and Wake работает по всей России и странам СНГ.
Каждый месяц к нам присоединяются 50 новых партнеров.
Мы поможем открыть точку кофейни самообслуживания в вашем городе. И поддержим на всех этапах: от доставки до обслуживания и бесплатного обучения.
Опыт в бизнесе не требуется.
С нами вы запустите за 21 день кофейню, которая будет работать с вашим минимальным участием:
– полное снабжение сырьем;
– уникальный дизайн кофейни;
– помогаем оформить все документы для бизнеса;
– юридически закрепляем страховку;
– 10 кг кофе в подарок.
Вся система мониторинга за кофейней в телефоне.
Через приложение вы можете отслеживать состояние автомата, аналитику продаж, эффективность точки, учет запаса ингредиентов, планирование и оптимизацию.
Почему именно ваш кофе будут покупать?
1) Мы поможем подобрать высокодоходную точку.
2) Вы будете продавать качественный и вкусный кофе. Take and Wake использует немецкие сухие ингредиенты лучшего вкуса и уникальные рецептурные настройки от профессионалов, сертифицированных SCA.
3) Яркий дизайн, который выделяется на фоне конкурентов. Светящаяся вывеска, подсветка сзади, зелень, видео на тв, креативное оформление стаканчиков.
Переходите по ссылке и оставляйте заявку, получите готовый бизнес-план и узнаете все подробности:
https://takeandwake.biz/bu...
Важно! Вся информация о бизнесе только по ссылке.
Беспокоить звонками и слать спам не будем.
Показать больше
2 годы назад
2 годы назад
2 годы назад
Если я сама тебе напишу ты обещаешь со мной пойти на встречу, пройти прогуляться или просто выпить кофе а там уже как получиться?
2 годы назад
2 годы назад
2 годы назад
Дружба с коллективом губит руководителя.
87% руководителей стремятся подружиться с коллективом. Особенно на первых порах. Кажется, что дружба — это залог хорошей и экологичной рабочей атмосферы.
Но очень легко перейти грань, когда слаженный коллектив вдруг садится на шею.
Начинаются звонки с просьбой войти в положение или дать поблажку.
Конечно, форс-мажоры возможны у каждого.
Но коллектив рано или поздно разглядит в таком руководителе мягкотелость. Другу ведь не откажешь. Этим и будут пользоваться.
При этом владельцы и руководители крупных корпораций не ходят на работу дружить. Они, как управленцы, даже не рассматривают такой инструмент для достижения результатов.
Ты либо профессионал с хорошими показателями, либо выгоревший управленец, у которого сидит на шее весь коллектив.
Стать профессиональным начальником может каждый. И такого будет ценить коллектив. За таким пойдут в огонь и воду. А работа всегда будет выполнена в срок.
Уберите чай с печеньками.
Например, Сбер, РОСАТОМ, Леруа Мерлен и другие крупные игроки обучают своих руководителей у Виктории Шухат.
Именно она дает им инструменты, которые делают их работу результативной, а коллектив «шелковым».
Она является постоянным бизнес-спикером международных форумов ООН, ОБСЕ, ЮНЕСКО. Обучает депутатов и руководителей высшего звена управлять компаниями грамотно и эффективно.
Она категорически против метода кнута и пряника, исключает в работе штрафы и лишение премий.
Есть более мягкие и на 110% действенные методы управления коллективом.
Раз в год она проводит бесплатное 5-дневное обучение «Настоящая руководительница».
Вход только для женщин!
Переходите по ссылке и регистрируйтесь, чтобы еще до начала обучения получить на почту полезные материалы:
https://lp.shukhat.org/5da...
Это будут 5 дней с уникальной информацией. Вы научитесь:
– Делегировать так, чтобы сотрудники работали самостоятельно, а не советовались по каждой мелочи, не прикрывались плохим самочувствием и не садились на шею.
– Управлять коллективом мягко, но эффективно, без нервов и перегибов.
– Понимать, каких сотрудников нужно мотивировать, а с какими лучше распрощаться.
– Руководить как наставник и ментор, за которого коллектив встанет стеной.
– Спокойно отдавать поручения и быть уверенной, что всё будет выполнено в срок и в лучшем виде.
И это не пустые слова.
Виктория Шухат — ведущая обучения — бизнес-спикер международных форумов, коуч предпринимателей, топ-менеджеров компаний и федеральных политиков с 1997 года, автор более 60 программ по лидерству, управленческим навыкам, переговорам и продажам.
Раз в год обучение доступно всем желающим. Регистрация по ссылке:
https://lp.shukhat.org/5da...
87% руководителей стремятся подружиться с коллективом. Особенно на первых порах. Кажется, что дружба — это залог хорошей и экологичной рабочей атмосферы.
Но очень легко перейти грань, когда слаженный коллектив вдруг садится на шею.
Начинаются звонки с просьбой войти в положение или дать поблажку.
Конечно, форс-мажоры возможны у каждого.
Но коллектив рано или поздно разглядит в таком руководителе мягкотелость. Другу ведь не откажешь. Этим и будут пользоваться.
При этом владельцы и руководители крупных корпораций не ходят на работу дружить. Они, как управленцы, даже не рассматривают такой инструмент для достижения результатов.
Ты либо профессионал с хорошими показателями, либо выгоревший управленец, у которого сидит на шее весь коллектив.
Стать профессиональным начальником может каждый. И такого будет ценить коллектив. За таким пойдут в огонь и воду. А работа всегда будет выполнена в срок.
Уберите чай с печеньками.
Например, Сбер, РОСАТОМ, Леруа Мерлен и другие крупные игроки обучают своих руководителей у Виктории Шухат.
Именно она дает им инструменты, которые делают их работу результативной, а коллектив «шелковым».
Она является постоянным бизнес-спикером международных форумов ООН, ОБСЕ, ЮНЕСКО. Обучает депутатов и руководителей высшего звена управлять компаниями грамотно и эффективно.
Она категорически против метода кнута и пряника, исключает в работе штрафы и лишение премий.
Есть более мягкие и на 110% действенные методы управления коллективом.
Раз в год она проводит бесплатное 5-дневное обучение «Настоящая руководительница».
Вход только для женщин!
Переходите по ссылке и регистрируйтесь, чтобы еще до начала обучения получить на почту полезные материалы:
https://lp.shukhat.org/5da...
Это будут 5 дней с уникальной информацией. Вы научитесь:
– Делегировать так, чтобы сотрудники работали самостоятельно, а не советовались по каждой мелочи, не прикрывались плохим самочувствием и не садились на шею.
– Управлять коллективом мягко, но эффективно, без нервов и перегибов.
– Понимать, каких сотрудников нужно мотивировать, а с какими лучше распрощаться.
– Руководить как наставник и ментор, за которого коллектив встанет стеной.
– Спокойно отдавать поручения и быть уверенной, что всё будет выполнено в срок и в лучшем виде.
И это не пустые слова.
Виктория Шухат — ведущая обучения — бизнес-спикер международных форумов, коуч предпринимателей, топ-менеджеров компаний и федеральных политиков с 1997 года, автор более 60 программ по лидерству, управленческим навыкам, переговорам и продажам.
Раз в год обучение доступно всем желающим. Регистрация по ссылке:
https://lp.shukhat.org/5da...
Показать больше
2 годы назад
2 годы назад
В собственном деле хватает сложностей, но мы действительно знаем: с этим есть шанс справиться. Здесь нужные советы, которые окажут поддержку!