Сплетни на рабочем месте могут оказаться полезными для сотрудников и компании, так как они способны снизить вероятность текучести кадров и поднять общее настроение коллектива

Исследования показывают, что «положительные» слухи, связанные с руководством и организацией, оказывают наибольший положительный эффект, в то время как «негативные» чаще воспринимаются как проявление обычного нытья.