Дружба с коллективом губит руководителя.
87% руководителей стремятся подружиться с коллективом. Особенно на первых порах. Кажется, что дружба — это залог хорошей и экологичной рабочей атмосферы.
Но очень легко перейти грань, когда слаженный коллектив вдруг садится на шею.
Начинаются звонки с просьбой войти в положение или дать поблажку.
Конечно, форс-мажоры возможны у каждого.
Но коллектив рано или поздно разглядит в таком руководителе мягкотелость. Другу ведь не откажешь. Этим и будут пользоваться.
При этом владельцы и руководители крупных корпораций не ходят на работу дружить. Они, как управленцы, даже не рассматривают такой инструмент для достижения результатов.
Ты либо профессионал с хорошими показателями, либо выгоревший управленец, у которого сидит на шее весь коллектив.
Стать профессиональным начальником может каждый. И такого будет ценить коллектив. За таким пойдут в огонь и воду. А работа всегда будет выполнена в срок.
Уберите чай с печеньками.
Например, Сбер, РОСАТОМ, Леруа Мерлен и другие крупные игроки обучают своих руководителей у Виктории Шухат.
Именно она дает им инструменты, которые делают их работу результативной, а коллектив «шелковым».
Она является постоянным бизнес-спикером международных форумов ООН, ОБСЕ, ЮНЕСКО. Обучает депутатов и руководителей высшего звена управлять компаниями грамотно и эффективно.
Она категорически против метода кнута и пряника, исключает в работе штрафы и лишение премий.
Есть более мягкие и на 110% действенные методы управления коллективом.
Раз в год она проводит бесплатное 5-дневное обучение «Настоящая руководительница».
Вход только для женщин!
Переходите по ссылке и регистрируйтесь, чтобы еще до начала обучения получить на почту полезные материалы:
https://lp.shukhat.org/5da...
Это будут 5 дней с уникальной информацией. Вы научитесь:
– Делегировать так, чтобы сотрудники работали самостоятельно, а не советовались по каждой мелочи, не прикрывались плохим самочувствием и не садились на шею.
– Управлять коллективом мягко, но эффективно, без нервов и перегибов.
– Понимать, каких сотрудников нужно мотивировать, а с какими лучше распрощаться.
– Руководить как наставник и ментор, за которого коллектив встанет стеной.
– Спокойно отдавать поручения и быть уверенной, что всё будет выполнено в срок и в лучшем виде.
И это не пустые слова.
Виктория Шухат — ведущая обучения — бизнес-спикер международных форумов, коуч предпринимателей, топ-менеджеров компаний и федеральных политиков с 1997 года, автор более 60 программ по лидерству, управленческим навыкам, переговорам и продажам.
Раз в год обучение доступно всем желающим. Регистрация по ссылке:
https://lp.shukhat.org/5da...
87% руководителей стремятся подружиться с коллективом. Особенно на первых порах. Кажется, что дружба — это залог хорошей и экологичной рабочей атмосферы.
Но очень легко перейти грань, когда слаженный коллектив вдруг садится на шею.
Начинаются звонки с просьбой войти в положение или дать поблажку.
Конечно, форс-мажоры возможны у каждого.
Но коллектив рано или поздно разглядит в таком руководителе мягкотелость. Другу ведь не откажешь. Этим и будут пользоваться.
При этом владельцы и руководители крупных корпораций не ходят на работу дружить. Они, как управленцы, даже не рассматривают такой инструмент для достижения результатов.
Ты либо профессионал с хорошими показателями, либо выгоревший управленец, у которого сидит на шее весь коллектив.
Стать профессиональным начальником может каждый. И такого будет ценить коллектив. За таким пойдут в огонь и воду. А работа всегда будет выполнена в срок.
Уберите чай с печеньками.
Например, Сбер, РОСАТОМ, Леруа Мерлен и другие крупные игроки обучают своих руководителей у Виктории Шухат.
Именно она дает им инструменты, которые делают их работу результативной, а коллектив «шелковым».
Она является постоянным бизнес-спикером международных форумов ООН, ОБСЕ, ЮНЕСКО. Обучает депутатов и руководителей высшего звена управлять компаниями грамотно и эффективно.
Она категорически против метода кнута и пряника, исключает в работе штрафы и лишение премий.
Есть более мягкие и на 110% действенные методы управления коллективом.
Раз в год она проводит бесплатное 5-дневное обучение «Настоящая руководительница».
Вход только для женщин!
Переходите по ссылке и регистрируйтесь, чтобы еще до начала обучения получить на почту полезные материалы:
https://lp.shukhat.org/5da...
Это будут 5 дней с уникальной информацией. Вы научитесь:
– Делегировать так, чтобы сотрудники работали самостоятельно, а не советовались по каждой мелочи, не прикрывались плохим самочувствием и не садились на шею.
– Управлять коллективом мягко, но эффективно, без нервов и перегибов.
– Понимать, каких сотрудников нужно мотивировать, а с какими лучше распрощаться.
– Руководить как наставник и ментор, за которого коллектив встанет стеной.
– Спокойно отдавать поручения и быть уверенной, что всё будет выполнено в срок и в лучшем виде.
И это не пустые слова.
Виктория Шухат — ведущая обучения — бизнес-спикер международных форумов, коуч предпринимателей, топ-менеджеров компаний и федеральных политиков с 1997 года, автор более 60 программ по лидерству, управленческим навыкам, переговорам и продажам.
Раз в год обучение доступно всем желающим. Регистрация по ссылке:
https://lp.shukhat.org/5da...
Показать больше
6 мс. назад
10 мс. назад
Приветик, меня зовут Диана, я сельская девушка, которой нужна помощь по огороду и найти мужчину
10 мс. назад
Если я сама тебе напишу ты обещаешь со мной пойти на встречу, пройти прогуляться или просто выпить кофе а там уже как получиться?
10 мс. назад
Привет меня зовут Маша, я одинокая девушка которая хочет найти свою любовь
10 мс. назад
У меня нет мужчины, я полностью свободна от отношений. Хочу найти свою любовь
6 мс. назад
Не звони ему первая после «этого». Никогда.
«Мы же взрослые, современные люди! Мы оба этого хотим! Всё это — пережитки прошлого!»
Ты что, серьезно ведешься на эти мужские сказки?
Давай я кое-что тебе объясню.
Отношения мужчины и женщины — это игра. И «это»— для мужчины главный приз.
А для тебя? Кольцо с бриллиантом и штамп в паспорте. Это в идеале.
Или хотя бы продолжение отношений после того, как всё случилось.
Идут столетия. Правила игры остаются теми же, даже если кажется, что мир изменился.
Если ты ему уступила, он получил главный приз. Всё, он выиграл! Зачем ему продолжать игру с тобой? Можно переходить на следующий уровень — с более сильным игроком.
А ты остаешься разочарованная, с обидой и уверенностью, что «всем мужчинам нужно только одно».
Да, только одно и нужно! Зачем же ты снова и снова на это ведешься?
Ладно. Надеюсь, я тебя немного встряхнул. Теперь к делу.
Потому что на самом деле не всё так безнадёжно, как я тебе тут расписал.
Из этой игры можно выйти победительницей. И потом уже расслабиться и больше никогда не играть ни в какие «кошки-мышки» с любимым мужчиной, а жить с ним долго и счастливо.
Для этого надо оказаться сильнее своих соперниц.
Не красивее.
Не хитрее.
Не умнее.
Не коварнее.
Не стервознее.
Надо продемонстрировать мужчине кое-что другое. То, что сейчас встречается у других женщин очень редко: женственность и внутреннее достоинство.
Эти качества есть у каждой по праву рождения, но зачастую они подавлены необходимостью работать, конкурировать с мужчинами на работе, тянуть всё на себе. Или сдерживаются ложными стереотипами.
Давай их в тебе пробудим, прокачаем.
Это не так сложно и не так долго, как кажется. И совсем бесплатно.
У нас с тобой уйдет на это 5 дней. Мы будем в игровой форме выполнять упражнения, делать домашние задания и фиксировать изменения. Сначала — твоего состояния, потом — отношения окружающих мужчин к тебе.
Готова?
Тогда вперед, на мой бесплатный квест «Отношения в кайф». Регистрация — только по этой ссылке:
https://coachingacademy.su...
Важно! При регистрации именно по этой ссылке ты получишь бонусное видео: «Как устроен мужчина и чего хочет на самом деле». Можешь изучить его, пока ждешь старта вебинара.
«Мы же взрослые, современные люди! Мы оба этого хотим! Всё это — пережитки прошлого!»
Ты что, серьезно ведешься на эти мужские сказки?
Давай я кое-что тебе объясню.
Отношения мужчины и женщины — это игра. И «это»— для мужчины главный приз.
А для тебя? Кольцо с бриллиантом и штамп в паспорте. Это в идеале.
Или хотя бы продолжение отношений после того, как всё случилось.
Идут столетия. Правила игры остаются теми же, даже если кажется, что мир изменился.
Если ты ему уступила, он получил главный приз. Всё, он выиграл! Зачем ему продолжать игру с тобой? Можно переходить на следующий уровень — с более сильным игроком.
А ты остаешься разочарованная, с обидой и уверенностью, что «всем мужчинам нужно только одно».
Да, только одно и нужно! Зачем же ты снова и снова на это ведешься?
Ладно. Надеюсь, я тебя немного встряхнул. Теперь к делу.
Потому что на самом деле не всё так безнадёжно, как я тебе тут расписал.
Из этой игры можно выйти победительницей. И потом уже расслабиться и больше никогда не играть ни в какие «кошки-мышки» с любимым мужчиной, а жить с ним долго и счастливо.
Для этого надо оказаться сильнее своих соперниц.
Не красивее.
Не хитрее.
Не умнее.
Не коварнее.
Не стервознее.
Надо продемонстрировать мужчине кое-что другое. То, что сейчас встречается у других женщин очень редко: женственность и внутреннее достоинство.
Эти качества есть у каждой по праву рождения, но зачастую они подавлены необходимостью работать, конкурировать с мужчинами на работе, тянуть всё на себе. Или сдерживаются ложными стереотипами.
Давай их в тебе пробудим, прокачаем.
Это не так сложно и не так долго, как кажется. И совсем бесплатно.
У нас с тобой уйдет на это 5 дней. Мы будем в игровой форме выполнять упражнения, делать домашние задания и фиксировать изменения. Сначала — твоего состояния, потом — отношения окружающих мужчин к тебе.
Готова?
Тогда вперед, на мой бесплатный квест «Отношения в кайф». Регистрация — только по этой ссылке:
https://coachingacademy.su...
Важно! При регистрации именно по этой ссылке ты получишь бонусное видео: «Как устроен мужчина и чего хочет на самом деле». Можешь изучить его, пока ждешь старта вебинара.
Показать больше
6 мс. назад
Замечательный актер Сергей Безруков с его мамой. Как же он похож на свою маму!
