Здравствуйте коллеги, подскажите пожалуйста такая ситуация, получил травму на работе после которой как говорят врачи останусь инвалидом на всегда и работать дальше не смогу , на работе говорят комиссуют и все , к чему вообще готовится они должны выплатить какие-то средства и какая статья подскажите . Анонимно , спасибо.

Анонимно
Добрый день
Хотелось что нибудь уже предпринять в отделе ОВО г. Муром Владимирская область.

1. Отдел кадров специально теряет документы , чтобы личный состав постоянно их переписывал , тем самым тормозит процессы , которые касаются увольнения , отпусков и т.д. При обращении в отдел кадров за каким либо рапортом, дают отказ , говоря , что я ничего давать не буду. Просто не хочет выполнять свою работу , постоянные отказы на обращения.
2. Личная неприязнь из-за высказывания своего мнения касаемо работы. Отпуск дают только на 30 дней , на 40 дней просто не подписывает рапорт. Постоянно заставляют выходит лишние смены , если не соглашаешься , то ты не угодный сотрудник , после чего в открытую говорят , если не будешь делать по нашему , то работать будет тяжело и плохо . Постоянно меняют график как им удобнее и как захочется. При обращении по рабочим вопросам в строевое подразделении , метают друг на друга стрелки и объяснить ничего не могут, либо не хотят объяснять и выполнять свои служебные обязанности . Очень часто на месте Командира роты , приходится прыгать через голову и обращаться по рабочим вопросам к Зам. Начальнику и Начальнику , после этого происходят конфликты , неприязнь и обиды. Офицерский состав не редко устраивает гулянки в отделе с распитием спиртных напитков в рабочее время . Когда заступают ответственными , не оказывают помощь в конфликтных ситуациях при сработке КТС, говорят что разбирайтесь сами , я ничего делать не буду. Нет никакого обеспечения , вещи заставляют покупать за свой счет , машины все сломаны , половина гнилых . Командир роты заставляет покупать запчасти за свой счет для рабочих машин и ремонтировать в свое личное время.
3. Начальник хочет усидеть на двух стульях одновременно , сделать хорошо и офицерам и младшему составу , но в итоге ничего не получается. А когда высказываешь свое недовольство, в ответ слышишь «Не нравиться - увольняйся» , тем самым никак не мотивирует личный состав для дальнейшей работы.
4. Прошу принять меры в отношении данных людей по прохождению дальнейшей службы в ОВО , так как своими поступками и поведением позорят честь и достоинство данной организации.