Василий Петрович был честным и прямолинейным. И очень этим гордился. Накосячил — значит, виноват. Сам с повинной являлся к руководству и признавался в ошибке. Однако и сам журил начальника за недостатки — прям при других подчинённых.
Специалистом Василий Петрович был высочайшего класса, умения свои оттачивал многие годы и довёл их до совершенства. А потому считал себя вправе указывать другим, как надо.
Вышестоящие Петровича ценили, замечания учитывали, но по карьерной лестнице его не двигали. Двадцать лет на одном участке — зато стабильно.
Другое дело его закадычный товарищ Лёнька (ныне Леонид Фёдорович). Начинали с ним на одном заводе, а теперь у последнего своя IT-компания, одна из крупнейших в регионе. На заре их совместной деятельности закусился Василий Петрович с начальником цеха. И Лёнька, конечно, знал, что друг прав. Но занял сторону руководства. И вскоре получил своё первое повышение.
Петрович тогда обиделся смертельно и в сердцах бросил товарищу, что тот льстец и лицемер и пусть катится по своей «карьерной лестЬнице», а друга у него больше нет.
Когда много лет спустя Леониду Фёдоровичу понадобился надёжный человек в компании на новый проект, то он вспомнил друга детства. Такой не предаст, и мозги у него на месте.
Но Василий Петрович наотрез отказался. Не прельстили его ни зарплата, в разы превышающая текущую, ни идея создания новейшего оборудования на базе последних технологий.
«Отомстил, — сладко подумал Петрович. — Я всегда знал, что он ещё приползёт». И пошёл знакомой дорогой в свой цех, где его ценили и уважали. «Во дурак!» — подумал Филатов и забыл об этом на следующий день.
Так и живём: ради куцей мимолётной услады пренебрегаем большими, социально значимыми проектами. Или не замечаем чувств других людей в погоне за личным интересом.
Системно-векторное восприятие позволяет наладить общение с любым человеком — с самым ворчливым профессионалом или скользким менеджером. А главное — получать максимальную пользу для себя и общего дела от каждого социального взаимодействия.
Попробуйте сами. О тренинге можно почитать здесь: https://yburlan.ru/trainin...
Специалистом Василий Петрович был высочайшего класса, умения свои оттачивал многие годы и довёл их до совершенства. А потому считал себя вправе указывать другим, как надо.
Вышестоящие Петровича ценили, замечания учитывали, но по карьерной лестнице его не двигали. Двадцать лет на одном участке — зато стабильно.
Другое дело его закадычный товарищ Лёнька (ныне Леонид Фёдорович). Начинали с ним на одном заводе, а теперь у последнего своя IT-компания, одна из крупнейших в регионе. На заре их совместной деятельности закусился Василий Петрович с начальником цеха. И Лёнька, конечно, знал, что друг прав. Но занял сторону руководства. И вскоре получил своё первое повышение.
Петрович тогда обиделся смертельно и в сердцах бросил товарищу, что тот льстец и лицемер и пусть катится по своей «карьерной лестЬнице», а друга у него больше нет.
Когда много лет спустя Леониду Фёдоровичу понадобился надёжный человек в компании на новый проект, то он вспомнил друга детства. Такой не предаст, и мозги у него на месте.
Но Василий Петрович наотрез отказался. Не прельстили его ни зарплата, в разы превышающая текущую, ни идея создания новейшего оборудования на базе последних технологий.
«Отомстил, — сладко подумал Петрович. — Я всегда знал, что он ещё приползёт». И пошёл знакомой дорогой в свой цех, где его ценили и уважали. «Во дурак!» — подумал Филатов и забыл об этом на следующий день.
Так и живём: ради куцей мимолётной услады пренебрегаем большими, социально значимыми проектами. Или не замечаем чувств других людей в погоне за личным интересом.
Системно-векторное восприятие позволяет наладить общение с любым человеком — с самым ворчливым профессионалом или скользким менеджером. А главное — получать максимальную пользу для себя и общего дела от каждого социального взаимодействия.
Попробуйте сами. О тренинге можно почитать здесь: https://yburlan.ru/trainin...
Показать больше
10 мс. назад
10 мс. назад