Россиян, уходящих на больничный, будут увольнять с работы: сотрудников ждут жесткие изменения.

В России юристы обратили внимание работодателей на изменения, касающиеся ухода сотрудников на больничный. Эксперт по трудовому праву, Валентина Яковлева, сообщила, что в случае, когда работник из-за проблем со здоровьем не может выполнять свои обязанности, его можно уволить с работы. Однако, есть определенная последовательность действий, которую работодатель обязан соблюдать.

Первым шагом является предложение сотруднику альтернативной вакансии в компании. Если подходящей позиции нет или работник отказывается, согласно Трудовому кодексу, возникает ситуация, ведущая к его увольнению. В этом случае, работодатель обязан произвести полный финансовый расчет с сотрудником, включая выплату заработной платы, компенсаций и оплату отпуска. После этого, работнику выдают трудовую книжку с соответствующей записью.

Таким образом, Яковлева пояснила, как правильно поступить работодателям в случае, когда сотрудник не может работать из-за проблем со здоровьем. Правовые нормы Трудового кодекса помогут регулировать эту ситуацию, обеспечивая права и интересы в области труда.

Что творится в нашей стране расскажет портал - ПРАВДА НОВОСТИ