Доброго всем времени суток. Как то вот " случился " у меня очередной светильник , и название дано ему - "Блюз"
Выключатель с диммером.
Всем Добра и Блюза =)
Выключатель с диммером.
Всем Добра и Блюза =)
2 годы назад
2 годы назад
Как Муслима Исаева, которая родила в 11 лет, избавилась от мужа-тирана и обрела свободу.
Муслима Исаева, ранее известная как Валя, недавно официально развелась со своим мужем Хабибом Патахоновым. Она рассказала о том, как он мучил ее и ее дочь Амину в течение всего брака, применяя физическое и психологическое насилие.
Муслима решила покончить с этими отношениями, когда Хабиб ушел на СВО. «Я работала, а он оставил мне свою карту для детей. Но через несколько недель она была заблокирована. Тогда я поняла, что пора разводиться», - сказала она.
Муслима почувствовала, что снялся груз с плеч, когда 37-летний Патахонов уехал. Она вспомнила, как он заставлял ее и ее дочь жить в страхе. Он контролировал все ее шаги: звонки, сообщения, друзей. Его домашнее насилие подорвало ее здоровье и красоту.
Муслима пережила много тяжелых моментов с Хабибом. Он бил ее, и иногда она думала, что он убьет ее. «Я вынесла его агрессию, у меня были синяки и раны от его рук», - призналась она.
Но Муслима нашла в себе силы, чтобы вырваться из токсичного брака и начать новую жизнь без страха.
Муслима Исаева, ранее известная как Валя, недавно официально развелась со своим мужем Хабибом Патахоновым. Она рассказала о том, как он мучил ее и ее дочь Амину в течение всего брака, применяя физическое и психологическое насилие.
Муслима решила покончить с этими отношениями, когда Хабиб ушел на СВО. «Я работала, а он оставил мне свою карту для детей. Но через несколько недель она была заблокирована. Тогда я поняла, что пора разводиться», - сказала она.
Муслима почувствовала, что снялся груз с плеч, когда 37-летний Патахонов уехал. Она вспомнила, как он заставлял ее и ее дочь жить в страхе. Он контролировал все ее шаги: звонки, сообщения, друзей. Его домашнее насилие подорвало ее здоровье и красоту.
Муслима пережила много тяжелых моментов с Хабибом. Он бил ее, и иногда она думала, что он убьет ее. «Я вынесла его агрессию, у меня были синяки и раны от его рук», - призналась она.
Но Муслима нашла в себе силы, чтобы вырваться из токсичного брака и начать новую жизнь без страха.
Показать больше
2 годы назад
Водитель? Рассчитай стоимость ковриков ЭВА на свой авто самостоятельно за 1 минуту на онлайн-конструкторе.
Даем одни из лучших условий:
— оплата при получении
— с бортами* или без бортов нужного цвета
— с объемной лапкой или прорезной
— гарантия 1 год или 100 000 км пробега
— срок службы больше 3-х лет
— тест-драйв 30 дней (Если не понравится — вернем деньги!)
Писать никуда не нужно, подбери комплект на свой авто онлайн в конструкторе: https://clck.ru/34GHx6
*При доставке по РФ максимальная высота бортика 5см.
Даем одни из лучших условий:
— оплата при получении
— с бортами* или без бортов нужного цвета
— с объемной лапкой или прорезной
— гарантия 1 год или 100 000 км пробега
— срок службы больше 3-х лет
— тест-драйв 30 дней (Если не понравится — вернем деньги!)
Писать никуда не нужно, подбери комплект на свой авто онлайн в конструкторе: https://clck.ru/34GHx6
*При доставке по РФ максимальная высота бортика 5см.
Показать больше
2 годы назад
Дружба с коллективом губит руководителя.
87% руководителей стремятся подружиться с коллективом. Особенно на первых порах. Кажется, что дружба — это залог хорошей и экологичной рабочей атмосферы.
Но очень легко перейти грань, когда слаженный коллектив вдруг садится на шею.
Начинаются звонки с просьбой войти в положение или дать поблажку.
Конечно, форс-мажоры возможны у каждого.
Но коллектив рано или поздно разглядит в таком руководителе мягкотелость. Другу ведь не откажешь. Этим и будут пользоваться.
При этом владельцы и руководители крупных корпораций не ходят на работу дружить. Они, как управленцы, даже не рассматривают такой инструмент для достижения результатов.
Ты либо профессионал с хорошими показателями, либо выгоревший управленец, у которого сидит на шее весь коллектив.
Стать профессиональным начальником может каждый. И такого будет ценить коллектив. За таким пойдут в огонь и воду. А работа всегда будет выполнена в срок.
Уберите чай с печеньками.
Например, Сбер, РОСАТОМ, Леруа Мерлен и другие крупные игроки обучают своих руководителей у Виктории Шухат.
Именно она дает им инструменты, которые делают их работу результативной, а коллектив «шелковым».
Она является постоянным бизнес-спикером международных форумов ООН, ОБСЕ, ЮНЕСКО. Обучает депутатов и руководителей высшего звена управлять компаниями грамотно и эффективно.
Она категорически против метода кнута и пряника, исключает в работе штрафы и лишение премий.
Есть более мягкие и на 110% действенные методы управления коллективом.
Раз в год она проводит бесплатное 5-дневное обучение «Настоящая руководительница».
Вход только для женщин!
Переходите по ссылке и регистрируйтесь, чтобы еще до начала обучения получить на почту полезные материалы:
https://lp.shukhat.org/5da...
Это будут 5 дней с уникальной информацией. Вы научитесь:
– Делегировать так, чтобы сотрудники работали самостоятельно, а не советовались по каждой мелочи, не прикрывались плохим самочувствием и не садились на шею.
– Управлять коллективом мягко, но эффективно, без нервов и перегибов.
– Понимать, каких сотрудников нужно мотивировать, а с какими лучше распрощаться.
– Руководить как наставник и ментор, за которого коллектив встанет стеной.
– Спокойно отдавать поручения и быть уверенной, что всё будет выполнено в срок и в лучшем виде.
И это не пустые слова.
Виктория Шухат — ведущая обучения — бизнес-спикер международных форумов, коуч предпринимателей, топ-менеджеров компаний и федеральных политиков с 1997 года, автор более 60 программ по лидерству, управленческим навыкам, переговорам и продажам.
Раз в год обучение доступно всем желающим. Регистрация по ссылке:
https://lp.shukhat.org/5da...
87% руководителей стремятся подружиться с коллективом. Особенно на первых порах. Кажется, что дружба — это залог хорошей и экологичной рабочей атмосферы.
Но очень легко перейти грань, когда слаженный коллектив вдруг садится на шею.
Начинаются звонки с просьбой войти в положение или дать поблажку.
Конечно, форс-мажоры возможны у каждого.
Но коллектив рано или поздно разглядит в таком руководителе мягкотелость. Другу ведь не откажешь. Этим и будут пользоваться.
При этом владельцы и руководители крупных корпораций не ходят на работу дружить. Они, как управленцы, даже не рассматривают такой инструмент для достижения результатов.
Ты либо профессионал с хорошими показателями, либо выгоревший управленец, у которого сидит на шее весь коллектив.
Стать профессиональным начальником может каждый. И такого будет ценить коллектив. За таким пойдут в огонь и воду. А работа всегда будет выполнена в срок.
Уберите чай с печеньками.
Например, Сбер, РОСАТОМ, Леруа Мерлен и другие крупные игроки обучают своих руководителей у Виктории Шухат.
Именно она дает им инструменты, которые делают их работу результативной, а коллектив «шелковым».
Она является постоянным бизнес-спикером международных форумов ООН, ОБСЕ, ЮНЕСКО. Обучает депутатов и руководителей высшего звена управлять компаниями грамотно и эффективно.
Она категорически против метода кнута и пряника, исключает в работе штрафы и лишение премий.
Есть более мягкие и на 110% действенные методы управления коллективом.
Раз в год она проводит бесплатное 5-дневное обучение «Настоящая руководительница».
Вход только для женщин!
Переходите по ссылке и регистрируйтесь, чтобы еще до начала обучения получить на почту полезные материалы:
https://lp.shukhat.org/5da...
Это будут 5 дней с уникальной информацией. Вы научитесь:
– Делегировать так, чтобы сотрудники работали самостоятельно, а не советовались по каждой мелочи, не прикрывались плохим самочувствием и не садились на шею.
– Управлять коллективом мягко, но эффективно, без нервов и перегибов.
– Понимать, каких сотрудников нужно мотивировать, а с какими лучше распрощаться.
– Руководить как наставник и ментор, за которого коллектив встанет стеной.
– Спокойно отдавать поручения и быть уверенной, что всё будет выполнено в срок и в лучшем виде.
И это не пустые слова.
Виктория Шухат — ведущая обучения — бизнес-спикер международных форумов, коуч предпринимателей, топ-менеджеров компаний и федеральных политиков с 1997 года, автор более 60 программ по лидерству, управленческим навыкам, переговорам и продажам.
Раз в год обучение доступно всем желающим. Регистрация по ссылке:
https://lp.shukhat.org/5da...
Показать больше
2 годы назад
Горькая правда о детях, которые не хотят учиться
«Я бьюсь о стену уже пять лет. Дочь не хочет учиться! Ей интересны только смартфон и соцсети. Но даже эти рычаги не помогают заставить учиться.
Нанимали репетиторов, но все бесполезно. Дочь не глупая, любит сочинять, грамотная, память хорошая. Но ей неинтересно.
Двойки не пугают, говорит, что ей учеба не интересна. Все способы применяли: и забирали телефон, и лишали каких-то вкусностей, но ничего не помогает. И ругали за двойки, и не ругали. Пытались обсудить и поговорить. Но она винит учителей, что не то спросили, не в тот момент вызвали…»
Такое письмо нам пришло от одной из мам.
На самом деле нет таких детей, которым неинтересно учиться. Если ребенок отвергает учебу и школу, за этим всегда стоит что-то большее:
— травля в школе;
— плохие отношения с учителем;
— возможно, ребенка стыдят за ошибки и оценки;
— он пропустил какую-то тему, а после этого ему стало стыдно просить помощи;
— он не понимает, зачем ему нужна учеба.
Можно бесконечно читать ребенку нотации, ругать его, отбирать гаджеты и отключать интернет. Но это только усилит его неприязнь к учебе.
Родителям важно понять, в чем настоящая причина нежелания учиться и лени. И работать именно с ней.
Только так можно привить ребенку интерес к учебе и замотивировать его.
Но родители — специалисты в своих профессиях, а не в детской психологии и педагогике. Поэтому многим нужна помощь.
Для этого мы подготовили бесплатный онлайн-семинар для родителей с детским психологом Академии Юкидс. На нем поделимся, как научить ребенка учиться не из-под палки и слушаться родителей.
Расскажем:
* в чем на самом деле кроются причины плохой успеваемости и непослушания у детей и подростков;
* почему ребенок ленится учиться;
* как замотивировать ребенка на учебу и заинтересовать его.
Не думайте, что «вырастет — сам начнет учиться». Если ребенок не заинтересуется учебой сейчас, во взрослом возрасте ему будет гораздо сложнее.
Только вы можете помочь ему.
Запишитесь на семинар по кнопке ниже:
https://entry.ukids.academ...
Оплачивать ничего не нужно!
На встрече вас ждут подарки, которые помогут наконец наладить с ребенком контакт.
Ничего продавать и навязывать не будем.
«Я бьюсь о стену уже пять лет. Дочь не хочет учиться! Ей интересны только смартфон и соцсети. Но даже эти рычаги не помогают заставить учиться.
Нанимали репетиторов, но все бесполезно. Дочь не глупая, любит сочинять, грамотная, память хорошая. Но ей неинтересно.
Двойки не пугают, говорит, что ей учеба не интересна. Все способы применяли: и забирали телефон, и лишали каких-то вкусностей, но ничего не помогает. И ругали за двойки, и не ругали. Пытались обсудить и поговорить. Но она винит учителей, что не то спросили, не в тот момент вызвали…»
Такое письмо нам пришло от одной из мам.
На самом деле нет таких детей, которым неинтересно учиться. Если ребенок отвергает учебу и школу, за этим всегда стоит что-то большее:
— травля в школе;
— плохие отношения с учителем;
— возможно, ребенка стыдят за ошибки и оценки;
— он пропустил какую-то тему, а после этого ему стало стыдно просить помощи;
— он не понимает, зачем ему нужна учеба.
Можно бесконечно читать ребенку нотации, ругать его, отбирать гаджеты и отключать интернет. Но это только усилит его неприязнь к учебе.
Родителям важно понять, в чем настоящая причина нежелания учиться и лени. И работать именно с ней.
Только так можно привить ребенку интерес к учебе и замотивировать его.
Но родители — специалисты в своих профессиях, а не в детской психологии и педагогике. Поэтому многим нужна помощь.
Для этого мы подготовили бесплатный онлайн-семинар для родителей с детским психологом Академии Юкидс. На нем поделимся, как научить ребенка учиться не из-под палки и слушаться родителей.
Расскажем:
* в чем на самом деле кроются причины плохой успеваемости и непослушания у детей и подростков;
* почему ребенок ленится учиться;
* как замотивировать ребенка на учебу и заинтересовать его.
Не думайте, что «вырастет — сам начнет учиться». Если ребенок не заинтересуется учебой сейчас, во взрослом возрасте ему будет гораздо сложнее.
Только вы можете помочь ему.
Запишитесь на семинар по кнопке ниже:
https://entry.ukids.academ...
Оплачивать ничего не нужно!
На встрече вас ждут подарки, которые помогут наконец наладить с ребенком контакт.
Ничего продавать и навязывать не будем.
Показать больше
2 годы назад
🎉 С ДНЕМ РОЖДЕНИЯ МЕНЯ
Друзья, сегодня у админши (у меня) день рождения и мне очень приятно, что этот день я разделяю с вами и ещё живу. Мне приятно, что вы ещё являетесь частью моего сообщества, без вас его просто не существовало бы, спасибо вам всем что вы есть.
Если кто-то хочет меня поддержать морой в день рождения, буду рада принять ее в пожертвовании группы или на карту киви
🎆Карта QIWI: 4890 4947 6710 2718🎆
Друзья, сегодня у админши (у меня) день рождения и мне очень приятно, что этот день я разделяю с вами и ещё живу. Мне приятно, что вы ещё являетесь частью моего сообщества, без вас его просто не существовало бы, спасибо вам всем что вы есть.
Если кто-то хочет меня поддержать морой в день рождения, буду рада принять ее в пожертвовании группы или на карту киви
🎆Карта QIWI: 4890 4947 6710 2718🎆
Показать больше
