Не покупайте подарок близкому человеку, пока не посмотрите наши предложения !
Классный подарок, на память или день рождения, по мотивам его хобби / профессии !
Портретная, деревянная фигурка по фотографии, сходство 100%! Высота фигурки - 20 см.

Все просто! Скидываешь фото - мы делаем макет. Понравилось ? Даешь добро и мы отправляем на производство.

Пиши по ссылке, поможем подобрать идею для макета - https://vk.cc/crr7AY

Отличный аксессуар для интерьера, который постоянно будет напоминать о том, кто его подарил!

- Качественный материал
- 100% сходство с оригиналом
- Ручная роспись художником
- Уникальный фон

Можно выбрать любую игру, персонажа, актера и т.д!

Пиши по ссылке, мы поможем выбрать - https://vk.cc/crr7AY

Дари эмоции родным и близким!

Ребята, многие давно просили, хочу поделится. Пленка для обертывания тела - мой секрет красоты. С первого применения я заметила удивительные изменения: кожа стала более упругой, лишний объем пропал без следа. Я влюблена в эту пленку! Рекомендую всем девушкам, которые хотят выглядеть великолепно без лишнего трат времени и денег. Попробуйте сами и вы не пожалеете. Довольна результатом!

WB Артикул: 153717354

wildberries.ru/catalog/153717354/detail.aspx

Россиянам предупредили о последней короткой рабочей неделе в году

Во вторник, 7 ноября, россиян ждёт последняя короткая рабочая неделя в уходящем году. Она будет четырёхдневной из-за Дня народного единства. По традиции праздник отмечается 4 ноября, однако в 2023-м день выпадает на выходной, из-за чего правительство приняло решение перенести его на понедельник, 6 ноября.

За выход на работу в праздничные дни работодатели должны платить в два раза больше или предоставлять выходной. Право выбора, кстати, даётся самому сотруднику, работающему по графику 5/2. При этом заставлять подчинённых работать в праздничные дни против воли компании не могут — всё должно быть согласовано, а исключением является только предотвращение катастроф.

Между тем для работающих по сменному графику действуют иные правила, поскольку выходные у них не совпадают с общепринятыми. Так, например, работа в субботу и воскресенье дополнительно не оплачивается, однако за смены в нерабочие праздничные дни можно смело требовать надбавку. По закону работодатель должен оплачивать такие дни в двойном размере, а за неисполнение требований ему грозит штраф.