Ирина Пинчук оказалась в центре скандала, который разгорелся на ее дне рождения. Мама Марины Африкантовой обвинила ее в измене Капаклы и настояла на том, что она на статью наговорила.
Ирина была в ярости и заявила, что готова защищать свою семью любой ценой. Она также подчеркнула, что сохранила все сообщения и записи как доказательства. Но, конечно же, все это - просто еще один день в жизни блогерши, которая любит провоцировать скандалы и держать своих подписчиков в напряжении!!)
Ирина была в ярости и заявила, что готова защищать свою семью любой ценой. Она также подчеркнула, что сохранила все сообщения и записи как доказательства. Но, конечно же, все это - просто еще один день в жизни блогерши, которая любит провоцировать скандалы и держать своих подписчиков в напряжении!!)
Показать больше
2 годы назад
2 годы назад
2 годы назад
Если я сама тебе напишу ты обещаешь со мной пойти на встречу, пройти прогуляться или просто выпить кофе а там уже как получиться?
2 годы назад
2 годы назад
2 годы назад
Призраки бывших и как они влияют на наши нынешние отношения.
Что это за гештальты такие, которые обязательно надо закрыть? Объясню как психолог и эксперт по отношениям.
Женщина порвала с бывшим. Возможно, уже несколько лет прошло. Может быть, у нее уже новые отношения.
Но она продолжает гонять в голове вопросы:
— А что было бы, если бы я тогда ответила не так, а так?
— Ах, зачем я тогда так поступила!
— А могло бы всё сложиться иначе?
и т. д.
Казалось бы, что такого? Обычный анализ.
Но незакрытые гештальты с бывшими опаснее, чем кажется.
Представьте сосуд. В нем есть небольшая трещинка. И сквозь нее просачивается вода. Наполните сосуд, а через несколько часов вода утекла. Вы можете сколько угодно наполнять его водой — он всё равно быстро опустеет.
Так и с незакрытыми гештальтами. Пока у вас остались не залатанные эмоциональные дыры, сквозь них будет уходить ваша энергия. И даже если вам встретится заботливый, добрый, щедрый и внимательный мужчина, он не сможет заполнить вашу душевную пустоту.
Вы можете сколько угодно убеждать себя, что вы давно простили, пережили, отпустили. Но мыслями вы всё еще в прошлом: вместо того чтобы строить новые отношения на новом фундаменте, вы пытаетесь «пилить опилки» предыдущих романов.
Закрыть гештальт — значит разобраться с прошлым раз и навсегда. Закрыть дверь, повесить амбарный замок и больше не снимать его и даже не подглядывать в замочную скважину.
Для этого есть специальные психологические практики.
Они по своей сути несложные, но очень эффективные.
Я делюсь ими совершенно бесплатно. Мне понадобится всего лишь несколько часов вашего времени и готовность проститься с прошлым и жить заново.
Если готовы, регистрируйтесь на бесплатный 5-дневный квест по ссылке:
https://coachingacademy.su...
Мы не только закроем наконец эти пресловутые гештальты. У вас будет возможность:
- понять, какие ошибки вы совершили в предыдущих отношениях, чтобы не тянуть их в настоящее;
- раскрыть свою уникальность и ценность;
- встать на путь к счастью без груза старых обид и разочарований.
Кстати, эти техники подходят не только для проработки отношений с бывшими. Их можно использовать для закрытия гештальтов в отношениях с родителями, друзьями — в общем, с любыми людьми, которые для вас важны.
Кликайте по ссылке, заполняйте форму регистрации и ждите инструкции в личных сообщениях:
https://coachingacademy.su...
До встречи на квесте!
Что это за гештальты такие, которые обязательно надо закрыть? Объясню как психолог и эксперт по отношениям.
Женщина порвала с бывшим. Возможно, уже несколько лет прошло. Может быть, у нее уже новые отношения.
Но она продолжает гонять в голове вопросы:
— А что было бы, если бы я тогда ответила не так, а так?
— Ах, зачем я тогда так поступила!
— А могло бы всё сложиться иначе?
и т. д.
Казалось бы, что такого? Обычный анализ.
Но незакрытые гештальты с бывшими опаснее, чем кажется.
Представьте сосуд. В нем есть небольшая трещинка. И сквозь нее просачивается вода. Наполните сосуд, а через несколько часов вода утекла. Вы можете сколько угодно наполнять его водой — он всё равно быстро опустеет.
Так и с незакрытыми гештальтами. Пока у вас остались не залатанные эмоциональные дыры, сквозь них будет уходить ваша энергия. И даже если вам встретится заботливый, добрый, щедрый и внимательный мужчина, он не сможет заполнить вашу душевную пустоту.
Вы можете сколько угодно убеждать себя, что вы давно простили, пережили, отпустили. Но мыслями вы всё еще в прошлом: вместо того чтобы строить новые отношения на новом фундаменте, вы пытаетесь «пилить опилки» предыдущих романов.
Закрыть гештальт — значит разобраться с прошлым раз и навсегда. Закрыть дверь, повесить амбарный замок и больше не снимать его и даже не подглядывать в замочную скважину.
Для этого есть специальные психологические практики.
Они по своей сути несложные, но очень эффективные.
Я делюсь ими совершенно бесплатно. Мне понадобится всего лишь несколько часов вашего времени и готовность проститься с прошлым и жить заново.
Если готовы, регистрируйтесь на бесплатный 5-дневный квест по ссылке:
https://coachingacademy.su...
Мы не только закроем наконец эти пресловутые гештальты. У вас будет возможность:
- понять, какие ошибки вы совершили в предыдущих отношениях, чтобы не тянуть их в настоящее;
- раскрыть свою уникальность и ценность;
- встать на путь к счастью без груза старых обид и разочарований.
Кстати, эти техники подходят не только для проработки отношений с бывшими. Их можно использовать для закрытия гештальтов в отношениях с родителями, друзьями — в общем, с любыми людьми, которые для вас важны.
Кликайте по ссылке, заполняйте форму регистрации и ждите инструкции в личных сообщениях:
https://coachingacademy.su...
До встречи на квесте!
Показать больше
2 годы назад
Дружба с коллективом губит руководителя.
87% руководителей стремятся подружиться с коллективом. Особенно на первых порах. Кажется, что дружба — это залог хорошей и экологичной рабочей атмосферы.
Но очень легко перейти грань, когда слаженный коллектив вдруг садится на шею.
Начинаются звонки с просьбой войти в положение или дать поблажку.
Конечно, форс-мажоры возможны у каждого.
Но коллектив рано или поздно разглядит в таком руководителе мягкотелость. Другу ведь не откажешь. Этим и будут пользоваться.
При этом владельцы и руководители крупных корпораций не ходят на работу дружить. Они, как управленцы, даже не рассматривают такой инструмент для достижения результатов.
Ты либо профессионал с хорошими показателями, либо выгоревший управленец, у которого сидит на шее весь коллектив.
Стать профессиональным начальником может каждый. И такого будет ценить коллектив. За таким пойдут в огонь и воду. А работа всегда будет выполнена в срок.
Уберите чай с печеньками.
Например, Сбер, РОСАТОМ, Леруа Мерлен и другие крупные игроки обучают своих руководителей у Виктории Шухат.
Именно она дает им инструменты, которые делают их работу результативной, а коллектив «шелковым».
Она является постоянным бизнес-спикером международных форумов ООН, ОБСЕ, ЮНЕСКО. Обучает депутатов и руководителей высшего звена управлять компаниями грамотно и эффективно.
Она категорически против метода кнута и пряника, исключает в работе штрафы и лишение премий.
Есть более мягкие и на 110% действенные методы управления коллективом.
Раз в год она проводит бесплатное 5-дневное обучение «Настоящая руководительница».
Вход только для женщин!
Переходите по ссылке и регистрируйтесь, чтобы еще до начала обучения получить на почту полезные материалы:
https://lp.shukhat.org/5da...
Это будут 5 дней с уникальной информацией. Вы научитесь:
– Делегировать так, чтобы сотрудники работали самостоятельно, а не советовались по каждой мелочи, не прикрывались плохим самочувствием и не садились на шею.
– Управлять коллективом мягко, но эффективно, без нервов и перегибов.
– Понимать, каких сотрудников нужно мотивировать, а с какими лучше распрощаться.
– Руководить как наставник и ментор, за которого коллектив встанет стеной.
– Спокойно отдавать поручения и быть уверенной, что всё будет выполнено в срок и в лучшем виде.
И это не пустые слова.
Виктория Шухат — ведущая обучения — бизнес-спикер международных форумов, коуч предпринимателей, топ-менеджеров компаний и федеральных политиков с 1997 года, автор более 60 программ по лидерству, управленческим навыкам, переговорам и продажам.
Раз в год обучение доступно всем желающим. Регистрация по ссылке:
https://lp.shukhat.org/5da...
87% руководителей стремятся подружиться с коллективом. Особенно на первых порах. Кажется, что дружба — это залог хорошей и экологичной рабочей атмосферы.
Но очень легко перейти грань, когда слаженный коллектив вдруг садится на шею.
Начинаются звонки с просьбой войти в положение или дать поблажку.
Конечно, форс-мажоры возможны у каждого.
Но коллектив рано или поздно разглядит в таком руководителе мягкотелость. Другу ведь не откажешь. Этим и будут пользоваться.
При этом владельцы и руководители крупных корпораций не ходят на работу дружить. Они, как управленцы, даже не рассматривают такой инструмент для достижения результатов.
Ты либо профессионал с хорошими показателями, либо выгоревший управленец, у которого сидит на шее весь коллектив.
Стать профессиональным начальником может каждый. И такого будет ценить коллектив. За таким пойдут в огонь и воду. А работа всегда будет выполнена в срок.
Уберите чай с печеньками.
Например, Сбер, РОСАТОМ, Леруа Мерлен и другие крупные игроки обучают своих руководителей у Виктории Шухат.
Именно она дает им инструменты, которые делают их работу результативной, а коллектив «шелковым».
Она является постоянным бизнес-спикером международных форумов ООН, ОБСЕ, ЮНЕСКО. Обучает депутатов и руководителей высшего звена управлять компаниями грамотно и эффективно.
Она категорически против метода кнута и пряника, исключает в работе штрафы и лишение премий.
Есть более мягкие и на 110% действенные методы управления коллективом.
Раз в год она проводит бесплатное 5-дневное обучение «Настоящая руководительница».
Вход только для женщин!
Переходите по ссылке и регистрируйтесь, чтобы еще до начала обучения получить на почту полезные материалы:
https://lp.shukhat.org/5da...
Это будут 5 дней с уникальной информацией. Вы научитесь:
– Делегировать так, чтобы сотрудники работали самостоятельно, а не советовались по каждой мелочи, не прикрывались плохим самочувствием и не садились на шею.
– Управлять коллективом мягко, но эффективно, без нервов и перегибов.
– Понимать, каких сотрудников нужно мотивировать, а с какими лучше распрощаться.
– Руководить как наставник и ментор, за которого коллектив встанет стеной.
– Спокойно отдавать поручения и быть уверенной, что всё будет выполнено в срок и в лучшем виде.
И это не пустые слова.
Виктория Шухат — ведущая обучения — бизнес-спикер международных форумов, коуч предпринимателей, топ-менеджеров компаний и федеральных политиков с 1997 года, автор более 60 программ по лидерству, управленческим навыкам, переговорам и продажам.
Раз в год обучение доступно всем желающим. Регистрация по ссылке:
https://lp.shukhat.org/5da...
Показать больше
2 годы назад
Что делать, когда ребенок не учится?
"Как же меня достала эта школа!" - что делать, если ребенок не хочет учиться. До истерики!
Удивитесь, но это не потому, что он ленится. И "дать ремня" не сработает.
Если вы хотите, чтобы ребенок с удовольствием ходил в школу, сам, без понуканий делал домашние задания и получал хорошие оценки, для начала - перестаньте его ругать за плохие.
А вот дальше:
Скажу вам как психолог с большим стажем (больше 20 лет) - ругать и наказывать бесполезно, только хуже станет.
Минуту внимание, все объясню на пальцах: вы, когда пытаетесь ругать ребенка, хотите для него лучшего, но не понимаете 1 простой вещи, дети мыслят иначе. Не как взрослые.
Это биологический барьер, мозг до 14 лет работает немного иначе, в нем активны другие зоны, а та, что отвечает за долгосрочное планирование, просто не развита.
Можно 100 раз сказать ребенку: "Не будешь учиться - станешь дворником", он это пропустит мимо ушей: не услышит, не запомнит, не примет всерьез. Та часть мозга, к которой вы обращаетесь, еще не включилась.
Образно выражаясь, вы пытаетесь гладить белье выключенным утюгом!
Что же делать? Ведь учеба нужна сейчас, а не когда сформируется нужная зона мозга.
Использовать то, что есть, конечно!
Чтобы ребенок сам захотел учиться, его нужно заинтересовать. И для этого есть очень простые психологические приемы, которые по плечу всем родителям, даже не педагогам и психологам.
С небольшой помощью вы очень легко их освоите и начнете играть с ребенком в одной команде, а не "Дети против родителей".
Я, Алена Кошель, педагог, психолог и мама 2 детей, которые учатся с удовольствием, подготовила 3-дневный онлайн-тренинг для МАМ с детьми 8-12 лет: "Всего 6 шагов, и ребенок начнет учиться сам".
Внимание! Это не автовеб, а настоящий живой тренинг с обратной связью.
Переходите по ссылке ниже, жмите на кнопку: "Участвовать в тренинге для мам".
https://lp.mama-shkola.ru/...
Всего за 3 дня вы получите простые авторские приемы для того, чтобы ребенок полюбил учебу.
В группе ссылки нет, переходите прямо отсюда.
На тренинге вы узнаете:
— Как добиться того, чтобы ребенок садился делать уроки без капризов, даже если он ленится и не хочет их делать сейчас.
— Попробуете новые методики под руководством психолога.
— Увидите результат уже после первого дня тренинга.
Не тяните, тактика: "Вырастет - поймет" это тактика страуса. К тому времени, когда он поймет, время будет упущено. Плохой аттестат сузит ему коридор возможностей.
Сделайте сейчас очень простой шаг, перейдите по ссылке:
https://lp.mama-shkola.ru/...
Вы получите 3 дня работы с психологом + возможность изучить новые методы воспитания которые помогли уже 3000 детей всего за 100р.
А прямо сейчас, на сайте забирайте подарок: План создания стремления к учебе на раз-два-три + пошаговую инструкция для родителей.
Это авторская методика, которой нет в свободном доступе. А у вас она будет!
"Как же меня достала эта школа!" - что делать, если ребенок не хочет учиться. До истерики!
Удивитесь, но это не потому, что он ленится. И "дать ремня" не сработает.
Если вы хотите, чтобы ребенок с удовольствием ходил в школу, сам, без понуканий делал домашние задания и получал хорошие оценки, для начала - перестаньте его ругать за плохие.
А вот дальше:
Скажу вам как психолог с большим стажем (больше 20 лет) - ругать и наказывать бесполезно, только хуже станет.
Минуту внимание, все объясню на пальцах: вы, когда пытаетесь ругать ребенка, хотите для него лучшего, но не понимаете 1 простой вещи, дети мыслят иначе. Не как взрослые.
Это биологический барьер, мозг до 14 лет работает немного иначе, в нем активны другие зоны, а та, что отвечает за долгосрочное планирование, просто не развита.
Можно 100 раз сказать ребенку: "Не будешь учиться - станешь дворником", он это пропустит мимо ушей: не услышит, не запомнит, не примет всерьез. Та часть мозга, к которой вы обращаетесь, еще не включилась.
Образно выражаясь, вы пытаетесь гладить белье выключенным утюгом!
Что же делать? Ведь учеба нужна сейчас, а не когда сформируется нужная зона мозга.
Использовать то, что есть, конечно!
Чтобы ребенок сам захотел учиться, его нужно заинтересовать. И для этого есть очень простые психологические приемы, которые по плечу всем родителям, даже не педагогам и психологам.
С небольшой помощью вы очень легко их освоите и начнете играть с ребенком в одной команде, а не "Дети против родителей".
Я, Алена Кошель, педагог, психолог и мама 2 детей, которые учатся с удовольствием, подготовила 3-дневный онлайн-тренинг для МАМ с детьми 8-12 лет: "Всего 6 шагов, и ребенок начнет учиться сам".
Внимание! Это не автовеб, а настоящий живой тренинг с обратной связью.
Переходите по ссылке ниже, жмите на кнопку: "Участвовать в тренинге для мам".
https://lp.mama-shkola.ru/...
Всего за 3 дня вы получите простые авторские приемы для того, чтобы ребенок полюбил учебу.
В группе ссылки нет, переходите прямо отсюда.
На тренинге вы узнаете:
— Как добиться того, чтобы ребенок садился делать уроки без капризов, даже если он ленится и не хочет их делать сейчас.
— Попробуете новые методики под руководством психолога.
— Увидите результат уже после первого дня тренинга.
Не тяните, тактика: "Вырастет - поймет" это тактика страуса. К тому времени, когда он поймет, время будет упущено. Плохой аттестат сузит ему коридор возможностей.
Сделайте сейчас очень простой шаг, перейдите по ссылке:
https://lp.mama-shkola.ru/...
Вы получите 3 дня работы с психологом + возможность изучить новые методы воспитания которые помогли уже 3000 детей всего за 100р.
А прямо сейчас, на сайте забирайте подарок: План создания стремления к учебе на раз-два-три + пошаговую инструкция для родителей.
Это авторская методика, которой нет в свободном доступе. А у вас она будет!
Показать больше
2 годы назад
Вакансии «ВкусВилл»
Требуются:
Водитель-курьер на своем автомобиле 👉 https://vk.cc/cps14E
Вело-курьер 👉 https://vk.cc/cpI88J
Тебя ждёт:
✅ удобный график,
✅ скидки на продукцию компании,
✅ компенсация расходов на медкнижку.
✅ бесплатное питание.
Переходи по ссылкам, заполняй анкету и дерзай❗
Требуются:
Водитель-курьер на своем автомобиле 👉 https://vk.cc/cps14E
Вело-курьер 👉 https://vk.cc/cpI88J
Тебя ждёт:
✅ удобный график,
✅ скидки на продукцию компании,
✅ компенсация расходов на медкнижку.
✅ бесплатное питание.
Переходи по ссылкам, заполняй анкету и дерзай❗
Показать больше