Дружба с коллективом губит руководителя.

87% руководителей стремятся подружиться с коллективом. Особенно на первых порах. Кажется, что дружба — это залог хорошей и экологичной рабочей атмосферы.

Но очень легко перейти грань, когда слаженный коллектив вдруг садится на шею.

Начинаются звонки с просьбой войти в положение или дать поблажку.

Конечно, форс-мажоры возможны у каждого.

Но коллектив рано или поздно разглядит в таком руководителе мягкотелость. Другу ведь не откажешь. Этим и будут пользоваться.

При этом владельцы и руководители крупных корпораций не ходят на работу дружить. Они, как управленцы, даже не рассматривают такой инструмент для достижения результатов.

Ты либо профессионал с хорошими показателями, либо выгоревший управленец, у которого сидит на шее весь коллектив.

Стать профессиональным начальником может каждый. И такого будет ценить коллектив. За таким пойдут в огонь и воду. А работа всегда будет выполнена в срок.

Уберите чай с печеньками.

Например, Сбер, РОСАТОМ, Леруа Мерлен и другие крупные игроки обучают своих руководителей у Виктории Шухат.

Именно она дает им инструменты, которые делают их работу результативной, а коллектив «шелковым».

Она является постоянным бизнес-спикером международных форумов ООН, ОБСЕ, ЮНЕСКО. Обучает депутатов и руководителей высшего звена управлять компаниями грамотно и эффективно.

Она категорически против метода кнута и пряника, исключает в работе штрафы и лишение премий.

Есть более мягкие и на 110% действенные методы управления коллективом.

Раз в год она проводит бесплатное 5-дневное обучение «Настоящая руководительница».

Вход только для женщин!

Переходите по ссылке и регистрируйтесь, чтобы еще до начала обучения получить на почту полезные материалы:

https://lp.shukhat.org/5da...

Это будут 5 дней с уникальной информацией. Вы научитесь:

– Делегировать так, чтобы сотрудники работали самостоятельно, а не советовались по каждой мелочи, не прикрывались плохим самочувствием и не садились на шею.

– Управлять коллективом мягко, но эффективно, без нервов и перегибов.

– Понимать, каких сотрудников нужно мотивировать, а с какими лучше распрощаться.

– Руководить как наставник и ментор, за которого коллектив встанет стеной.

– Спокойно отдавать поручения и быть уверенной, что всё будет выполнено в срок и в лучшем виде.

И это не пустые слова.

Виктория Шухат — ведущая обучения — бизнес-спикер международных форумов, коуч предпринимателей, топ-менеджеров компаний и федеральных политиков с 1997 года, автор более 60 программ по лидерству, управленческим навыкам, переговорам и продажам.

Раз в год обучение доступно всем желающим. Регистрация по ссылке:

https://lp.shukhat.org/5da...

15 дней комы оставили опасные последствия! Помогите сохранить здоровье ребенку

Жизнь Артемия была на волоске, но он смог выжить. Малыш смог выстоять в этой схватке. В год мальчик перенёс остановку сердца, гипоксию и 15-дневную кому... Что пришлось пережить родителям в те дни, только Богу известно. «Тёмочка выкарабкался, но перенес за следующие 2 года 6 операций... И последствия...

Гипоксическое ишемическое поражение ЦНС, ДЦП, спастический тетрапарез, задержка развития, эпилепсия», — пытаясь скрыть невыносимую боль, дрожащим голосом рассказывает Галина, мама Артемия.

Она верит, что её малыш всё преодолеет. Хотя теперь семье приходится очень нелегко: вскоре после случившегося, отец мальчика от стресса заболел так сильно, что начал терять память и сознание. Но у ребёнка всё же осталась хрупкая надежда на будущее без слёз.

Сейчас Темочке необходима дорогостоящая реабилитация, на которую мама, к сожалению, уже не может накопить. Поэтому она обратилась за помощью в благотворительный фонд Ресурс.

Благодаря вам Артемий и его родители не сдадутся! Ваша помощь для них, как глоток свежего воздуха! Помогите закрыть сбор на лечение мальчика, осталось собрать 136000 рублей. Можно помочь адресно, отправив любую сумму на сайте фонда. Все собранные средства пойдут на оплату реабилитации Тёмочки.

Благодарим вас за помощь, наши милосердные сердца!

Пожертвовать Артемию: https://resource-bf.ru/art...